保険 労災 
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履歴書の勤務期間の詐称についてお聞きしたいことがあります。友人なのですが、大学を卒業後にA社をアルバ...

DATE:2010-09-08
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この手の質問は毎日数件見受けます。検索すればたくさん出てきますので参考にしてはどうでしょうか。あと「年度」と「年分」の言葉の意味の違いも勉強しておいたほうがいいですよ。努力はしない。嘘はつく。そんな状態ではまともな大人にはなれませんよ。嘘をついたら2択しかありません。・本当の事を言って謝る。・嘘をつ...

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一人親方の税金、福利厚生について(友人の話)一人親方の元で半年くらい働いている友人がいます。給料形態...

DATE:2010-09-07
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非常にグレーなゾーンではありますが、親方は給与として扱っていないのでしょう。したがって友人自身も一人親方と同じ状態なんだと思います。よって確定申告をしていないと申告漏れということになります。給与として扱っていれば源泉徴収も必要ですし、支払調書の提出が必要になりますから住民税も課税対象になるでしょう。...

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労災と健康保険の併用について。5月に仕事中の事故で骨折し、完治した今も週1回リハビリで近くの総合病院...

DATE:2010-09-07
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>耳に違和感があるので私傷病であれば「健康保険」が適用されます。

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椎間板ヘルニアによる坐骨神経痛についてです。彼が腰椎椎間板ヘルニアと診断されました。仕事が重いもの(...

DATE:2010-09-06
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健康保険と労災保険は役割が明確に決まっております。健康保険は業務に起因しない傷病で、労災は業務に起因する傷病が保障になります。したがい、労災認定されたら労災保険で治療費は賄えられますので貴方の負担はなしで治療が受けられます。認定されなかったら、3割自己負担になります。労災が認定されるまではとりあえず...

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建設業の労災上積保険料分担金は何費になりますか?ある建設工事現場に於けるゼネコンから労災上積保険料の...

DATE:2010-09-05
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建設業に於ける工事現場の労災上積保険料「分担金」は「労務管理費」となり該当の工事原価に算入します。

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